التدقيق والتقييم المالي · AFV جائزة مصرفي 2026
جائزة المراجعة والتدقيق
تكرّم الجودة والاستقلالية والالتزام بالمعايير في أعمال المراجعة والتدقيق.
كيف تُقيَّم هذه الجائزة
- التقييم
- 100٪ آلي، من البيانات والأدلة التي تقدمها
- الحد الأدنى للفوز
- 75 / 100
- فترة القياس
- آخر سنة مالية مكتملة (2025)، ولنتائج التفتيش والاستقلالية آخر 36 شهراً
من يحق له التقديم
- مكتب أو شركة مراجعة مرخصة من الجهة المهنية أو الرقابية المختصة في بلدها
- مراجعة قوائم ثلاث منشآت ذات مصلحة عامة على الأقل (مصارف أو شركات تأمين أو شركات مدرجة) خلال فترة القياس
- مزاولة المهنة لمدة خمس سنوات على الأقل
- عدم وجود عقوبة رقابية أو قضائية جوهرية نهائية بحق المرشح خلال فترة القياس
المؤشرات والأوزان
-
20%
نتيجة التفتيش الرقابي
نتيجة آخر تفتيش من جهة الإشراف على المراجعين أو الجهة الرقابية خلال 36 شهراً
النقاط
- دون قصور جوهري100
- ملاحظات غير جوهرية فقط70
- قصور جوهري عولج وأغلق30
- قصور جوهري ما زال قائماً0
الأدلة
خطاب أو تقرير جهة الإشراف بنتيجة التفتيش
-
15%
نتائج الفحص الداخلي للجودة
نسبة ملفات المراجعة التي فحصها نظام إدارة الجودة الداخلي (ISQM 1) في 2025 وصُنفت مرضية دون ملاحظات جوهرية
النقاط
- 97 – < 100 ٪ 100
- 90 – < 97 ٪ 80
- 80 – < 90 ٪ 50
- 0 – < 80 ٪ 20
الأدلة
تقرير متابعة نظام إدارة الجودة المعتمد من الشريك المسؤول
-
15%
نسبة إعادة إصدار القوائم
نسبة العملاء الذين أعادوا إصدار قوائم سبق أن راجعها المكتب بسبب خطأ جوهري خلال آخر 36 شهراً إلى إجمالي العملاء ذوي المصلحة العامة
النقاط
- 3 – < 100 ٪ 10
- 1.5 – < 3 ٪ 40
- 0.5 – < 1.5 ٪ 70
- 0 – < 0.5 ٪ 100
الأدلة
قائمة العملاء ذوي المصلحة العامة مع إقرار الشريك المسؤول وروابط الإفصاحات
-
15%
مخالفات الاستقلالية
عدد مخالفات الاستقلالية المكتشفة داخلياً أو من جهة الإشراف خلال آخر 36 شهراً
النقاط
- ≥ 3 0
- 1 – < 3 50
- 0 – < 1 100
الأدلة
سجل الاستقلالية وتقرير الشفافية
-
10%
نسبة المؤهلين مهنياً
نسبة موظفي المراجعة المهنيين الحاصلين على شهادة مهنية معترف بها (CPA أو CA أو ACCA أو SOCPA أو CIA أو ما يعادلها) في نهاية 2025
النقاط
- 50 – < 100 ٪ 100
- 35 – < 50 ٪ 80
- 20 – < 35 ٪ 50
- 0 – < 20 ٪ 20
الأدلة
كشف الموظفين المهنيين وشهاداتهم
-
10%
ساعات التطوير المهني
متوسط ساعات التطوير المهني المستمر الموثقة لكل موظف مهني في 2025
النقاط
- ≥ 60 ساعة 100
- 40 – < 60 ساعة 80
- 20 – < 40 ساعة 50
- 0 – < 20 ساعة 20
الأدلة
سجل التطوير المهني المستمر
-
10%
إصدار التقارير في الموعد النظامي
نسبة تقارير المراجعة للعملاء ذوي المصلحة العامة الصادرة قبل الموعد النظامي للنشر في 2025
النقاط
- 99 – < 100 ٪ 100
- 95 – < 99 ٪ 80
- 85 – < 95 ٪ 50
- 0 – < 85 ٪ 20
الأدلة
قائمة التقارير بتواريخ التوقيع والمواعيد النظامية
-
5%
تقرير الشفافية
نشر تقرير شفافية سنوي يتضمن مؤشرات جودة المراجعة وهيكل الحوكمة
النقاط
- منشور100
- غير منشور0
الأدلة
رابط تقرير الشفافية المنشور
يمنح كل مؤشر من 0 إلى 100 نقطة، ويُحتسب في المجموع بقدر وزنه. يُحسم التعادل بالمؤشرات المذكورة أولاً في البطاقة، ولا يؤثر الدفع أو نوع الباقة في الدرجة إطلاقاً.
الجدول الزمني للدورة
-
منجز
فتح الترشيح
-
قادمة
إغلاق الترشيح
-
قادمة
بدء التحكيم
-
قادمة
انتهاء التحكيم
-
قادمة
إعلان النتائج
المواعيد بتوقيت Asia/Riyadh (UTC+03:00).
النتائج
لا تُعلن النتائج إلا بعد الاعتماد النهائي.
